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mars 2013

Mouvement : rôle des représentants des personnels

Rôle des Représentants des Personnels du SNUIPP/FSU

VÉRIFICATION — CONTRÔLE— DÉFENSE DES DROITS

Dès réception des documents préparatoires de l’inspection académique

Une double vérification s’effectue :
- La vôtre car nous envoyons un bulletin personnalisé ou un mail avec le barème à chaque participant au mouvement.
- La nôtre car nous vérifions chaque barème et si tous les postes vacants sont bien dans les documents préparatoires (ouvertures, permutations, retraités…)

Pour les syndiqués :

- Appel personnalisé si nous pensons qu’il y a un problème

Pour les collègues qui ont renvoyé la fiche de contrôle syndicale :

- Prise en compte de leur nouvelle note ou d’une réactualisation éventuelle
- Prise en compte de leurs années effectuées dans une autre fonction publique
- Vérification de l’Ancienneté Générale de Service (AGS)

Pour tous les collègues :

- Prise en compte des majorations professionnelles (3 points ZEP, 3 points classe unique, 3 points pour les faisant-fonction qui redemandent leur direction, 3 points pour les collègues qui ont exercé cette année en ASH)
- Prise en compte de la liste d’aptitude de direction

Les représentants des personnels SNUipp/FSU sont particulièrement attentifs aux situations personnelles dont les dossiers leur sont confiés.

Suite à ce travail de vérification, nous signalons tous les problèmes à l’administration.

Chaque année, nous faisons corriger à l’administration des barèmes.

Cette vérification demande un lourd travail aux représentants des personnels du SNUipp/FSU mais il est pour nous la marque du respect de notre engagement lors des élections : transparence et équité pour tous les collègues.

 

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