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19 mai 2010

CAPD DU 18 mai 2010

REMPLACEMENT :

Le SNUipp a dénoncé la situation dramatique du remplacement dans le département.

Quelques exemples :

  • Déscolarisation d’enfants dans des établissements spécialisés car il n’y a plus d’enseignants (en congé de maternité)
  • Non remplacement des départs en retraite, des congés de maternité
  • Des classes laissées pendant plusieurs jours sans remplaçants, etc...

A la question du SNUipp ; quelle solution comptez-vous apporter pour remédier à cette situation inadmissible ? l’IA répond par : la suppression des deux stages de formation continue " langues vivantes" prévus début juin.

Réponse inadmissible qui montre bien les conséquences des milliers de suppressions de postes de ces dernières années.

Nous avons dénoncé les "bidouillages" (déshabiller Pierre pour habiller Paul, "Réquisition" de collègues pendant leur stage de formation, déplacement de remplaçants en fonction d’ "urgences" etc...) par lesquels l’administration essaie de faire croire que le système fonctionne. C’est pourquoi nous avons demandé à l’IA de faire face à la situation et de prendre ses responsabilités en intervenant immédiatement auprès du ministère.

Il a lui même reconnu que la suppression des 2 stages "donnerait de l’air" mais ne suffirait pas, aussi il prévoit d’établir une liste des personnels non remplacés et de hiérachiser le remplacement en fontion de priorités d’urgences (mais quels critères... ?).

Une chose est sûre cette situation va perdurer et l’IA est incapable de dire ce qu’il en sera à la rentrée scolaire 2010.

TEMPS PARTIELS à 80% : Refus systématique de l’IA à la quasi totalité des demandes des collègues qui ont déja été reçus. L’IA justifie sa décision en invoquant l’intérêt du service incompatible avec les journées à "rattraper" quelle que soit l’organisation proposée par les collègues. Nous lui avons demandé la définition de l’intérêt du service ...nous attendons encore !... Nous avons rappelé que ces demandes étaient de droit et avons contesté le caractère aléatoire de la quotité. Le Snuipp s’est "acharné" à redire que des organisations étaient possibles (en citant notamment des exemples d’autres départements voire d’académies), a insisté pour qu’une réflexion soit menée d’ici le mouvement de cette année.

Nous avons obtenu qu’un groupe de travail soit mis en place sur cette question mais pour la rentrée 2011. L’IA, sans avoir reçu les collègues, a refusé toutes les demandes sur autorisation.

A tous les collègues concernés, contacter le SNUipp pour les démarches de recours à suivre.

Nominations sur postes à conditions particulières

  • Classe relais à Châtellerault : Damien COMBAUD à TD
  • Enseignant référent : Fabrice DEVANNE à TD

Liste d’aptitude PE :

A la CAPD du 27 avril, le SNUipp avait demandé une rallonge à la liste pour permettre 2 intégrations supplémentaires : Réponse du ministère toujours en attente

Promotions à la Hors-Classe :

  • 24 collègues ont été promus.
  • Soit 1.96% des collègues promouvables. Sans commentaire...

Majorations de barème de 50 points au titre du handicap :

  • 9 collègues concernés et une situation en attente.

Lettre type suite à l’autorisation d’exercer à temps partiel sur un poste de direction :

Rappel de la décision de l’IA :

  • "Les directeurs seront autorisés à exercer un temps partiel sur leur poste à la condition qu’ils renvoient un courrier dans lequel ils s’engagent à assumer l’intégralité des charges liées à la fonction de directeur d’école ".

Suite à la circulaire de l’administration que vous avez reçue : faire un courrier reprenant la formule de l’IA.

Le SNUipp a demandé que le CTPD (supprimé par l’IA) soit rétabli dans le courant du mois de juin.

Calendrier des CAPD :

  • Jeudi 3 et Vendredi 4 juin : Mouvement
  • Jeudi 10 juin : Groupe de travail sur les associations de temps partiels
  • Vendredi 25 juin : phase d’ajustement du mouvement
  • Vendredi 9 juillet : nominations des lauréats concours CRPE et révisions d’affectations

 

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