www.snuipp.fr

SNUipp & FSU 86

Thèmes abordés


Vous êtes actuellement : LES PERSONNELS  / Promotions 

fontsizeup fontsizedown impression s'abonner  à la rubrique {}
31 août 2019

Rendez-vous de carrière 2019/20 : suis-je concerné-e ?

PNG - 44.4 ko

 Trois rendez-vous de carrière possibles

Deux rendez-vous correspondent au passage du 6e au 7e échelon et du 8e au 9e qui permettront une accélération de carrière pour 30% des collègues.

Un rendez-vous pour l’accès à la hors classe à partir du 9e échelon +2 ans.

Ces rendez-vous consistent en une visite de classe plus un entretien donnant lieu à un compte rendu de visite avec appréciation.

 Information du rendez-vous de carrière ?

Normalement j’agent-e est informé-e individuellement, avant le début des vacances d’été, de la programmation d’un rendez-vous de carrière pour l’année scolaire à venir. Une notice présentant les enjeux et le déroulé du rendez-vous de carrière est jointe à cette information. … C’est raté l’administration nous a indiqué lors de la CAPD du 28 août qu’ils avaient du retard !

Les inspections sont programmées d’octobre à mai.

Le calendrier du rendez-vous de carrière est notifié à l’agent au plus tard quinze jours calendaires avant la date de celui-ci. Ce délai de notification ne peut être compris dans une période de vacance de classe. Dans les cas où le rendez-vous de carrière comprend plusieurs entretiens, le délai entre deux entretiens ne peut excéder six semaines.

 Etes-vous éligible à un rendez-vous de carrière ?

Rendez-vous du 6ème échelon (pour espérer avoir une promotion accélérée au 7ème, passage en 2 ans au lieu de 3) :

Il concerne les personnels qui sont dans la 2ème année du 6ème échelon au 31/08/2020 (entre 1 an 0 mois et 0 jour et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté dans le 6ème). Autrement dit, les collègues au 6ème échelon qui ont moins de 11 mois et 30 jours d’ancienneté dans cet échelon au 01/09/2019.

Rendez-vous du 8ème échelon (pour espérer avoir une promotion accélérée au 9ème, passage en 2ans ½ au lieu de 3 ans 1/2) :

Il concerne les personnels avec 18 mois à 30 mois d’ancienneté dans le 8ème échelon au 31/08/2020 (entre 1 an 5 mois et 30 jours et 2ans 5 mois et 29 jours d’ancienneté dans le 8ème). Autrement dit, les collègues au 8ème échelon qui ont entre 6 mois 1 jour et 1 an 5 mois 30 jours d’ancienneté dans cet échelon au 01/09/2019.

Rendez-vous du 9ème échelon (pour pouvoir être classé au barème avec tous les collègues des échelons 9 10 11 espérant accéder ensuite à la Hors Classe)

Il concerne les personnels qui sont dans la 2ème année du 9ème échelon au 31/08/2020 (entre 1 an 0 mois et 0 jour et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté dans le 9ème), Autrement dit, les collègues au 9ème échelon qui ont entre 11 mois et 30 jours ou moins d’ancienneté dans cet échelon au 01/09/2019.

 Rendez-vous non effectué en 2018/2019

Afin de répondre à la situation des collègues qui n’ont pas pu avoir le rendez-vous de carrière prévu en 2018/19 : en raison de congé maladie, congé de maternité, ... etc.

Une période de « rattrapage » est donc prévue à la rentrée suivante jusqu’au 15 octobre.

 Les modalités du rendez-vous de carrière

 :

La préparation

L’enseignant se référera à un guide générique sur la rénovation des carrières et de l’évaluation ainsi que sur la notice présentant le déroulé et les enjeux de ce rendez-vous de carrière qui lui sera envoyé avant la visite de l’IEN pour mieux se préparer.

L’inspection

La visite en classe est suivie d’un entretien avec retour sur l’inspection et échanges sur la période écoulée.

Un compte-rendu d’évaluation professionnelle

Il est rédigé par l’IEN qui complétera une grille nationale de onze compétences évaluées selon quatre appréciations possibles (« à consolider », « satisfaisant », « très satisfaisant » et « excellent ») et une appréciation littérale. L’enseignant pourra y apporter par écrit ses observations.

L’appréciation finale

Elle est émise par l’IA-DASEN qui s’appuie sur l’avis de l’IEN. La note est supprimée. Elle est donnée dans les 15 premiers jours de septembre.

Les voies de recours :

L’enseignant-e pourra demander la révision de son appréciation finale de la valeur professionnelle. Contactez le SNUipp-FSU 86 pour avoir des modèles de courrier. En cas de réponse défavorable de l’IA-DASEN, il pourra saisir la CAPD.

Une CAPD sur les demandes de révision se tiendra préalablement à la CAPD pour l’avancement différencié. L’appréciation finale pourrait théoriquement être modifiée.

JPEG - 16.4 ko

 

10000 visiteurs en ce moment

*Top

SNUipp-FSU 86, 16 Avenue du Parc d’Artillerie 86034 Poitiers

Tel : 05 49 01 36 71 Fax : 05 49 01 68 22

Email : snu86@snuipp.fr


©Copyright 2006 - SNUipp & FSU 86 , tous droits réservés.